휴가 썸네일형 리스트형 연차발생기준 연차휴가 꼼꼼하게 챙기자 연차는 연차휴가를 줄여서 부르는 말로 근로자가 1년 동안 근무한 결과에 따라 발생되는 휴가이다. 연차발생기준은 근로법에 의거 사용자가 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다고 되어 있다. 그냥 쉽게 1년 꾸준히 근무하면 15일 연차가 생긴다고 생각하면 편하다. 이는 모든 사업장에 적용되는 것이 아니고 연차 자체가 상시근로자 5인 이상의 사업장에서 의무적으로 발생한다. 5인 미만에서는 강제적인 조항은 아니다. 2011년 7월 1일 이후에는 5인 이상 20인 미만 사업장에도 적용되도록 되었는데 주 40시간제가 적용되어 1년간 8할 이상 근무하게 되면 15일의 유급 휴가가 발생한다... 더보기 산모 평균연령 점점 높아지는 이유 우리나라 분만을 하는 산모 평균연령이 2006년을 기점으로 30세를 넘어 점점 증가하고 있다. 2015년은 32.2세로 10년간 1.9세가 증가했다. 35세 이상 분만비중도 점점 높아지고 있는 추세고 40세 이상 분만도 3%나 된다. 이제 30대 분만은 고령 출산이라 할 수도 없고 대부분 30대 분만을 하는 실정이다. 주변에서도 젊은 층은 20대 분만은 찾아보기가 힘들 정도다. 몸관리 잘하고 평균 수명도 높아지는 마당에 사실 30대 분만이 크게 문제가 될거라고 생각지는 않는다. 문제는 이렇게 늦게 출산할 수 밖에 없는 이유가 평균수명이 늘어서만은 아니라는 것이다. 출산이 늦어지는 이유는 안정적인 기반을 잡기 전 결혼은 불안하기 때문에 결혼연령 자체가 늦어지기 때문이다. 예전에는 결혼해서도 열심히 살면 되.. 더보기 긍정적인 식당주인 무한긍정. 또는 좋은 홍보 아이디어. 더보기 이전 1 다음
